Além do salário, Pesqueira incluiu outros profissionais da educação e incluiu os decênios.
O NOVO PROJETO DE LEI MUNICIPAL (004/2022) não abrange SOMENTE o magistério, mas vai passar a contemplar mais profissionais da educação.
CONFIRA O QUE MUDA:
Além do magistério, foram incluídos outros profissionais do campo educacional como: merendeiras, porteiros, motoristas, dentre outros. Tendo como objetivo a promoção, a valorização e o desenvolvimento das carreiras dos servidores, que atuam na rede de educação municipal.
DECÊNIOS
Outro ponto importante é a permanência do DECÊNIO, que representa o acréscimo de 10% do salário há cada 10 anos. Fazendo diferente de outras cidades que para garantir o aumento diminuíram ou retiraram esse direito dos servidores.
NA TABELA ABAIXO VOCÊ CONFERE O VALOR QUE ESTÁ EM VIGOR E O QUE FOI PROPOSTO PELA GESTÃO MUNICIPAL, TENDO COMO BASE O PROFESSOR QUE TEM CARGA HORÁRIA DE 200 HORAS/AULAS.
Mais uma mudança importante, refere-se às aulas-atividades, uma lacuna na carga-horária dos professores que reflete de maneira positiva e significativa na remuneração dos professores.
GRATIFICAÇÕES
No que diz respeito as gratificações, uniformizamos os percentuais e aumentamos o valor das horas/aulas.
EXEMPLO: Um professor inicial que é coordenador escolar e cumpre a carga horária de 150 horas recebia um total de R$ 3.174,76 e agora passará a ser R$ 3.460,81.
– Já o de 200 horas/aulas recebia R$ 3.319,07 e agora passará a ganhar R$ 4.422,14.
